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这两天,有一个新闻让很多中年人唏嘘不已,那就是深圳中兴42岁的工程师欧建新在深圳南山的中兴大厦上跳楼自杀,留下了年幼的孩子和茫然无措的老婆。悲剧发生了,我们更应该思考的是欧建新为什么会在42岁这样的年龄遭遇劝退?为什么在深圳这样的城市,42岁的中年人就无法接受丢失工作?

欧建新出生在普通家庭,成绩优异,北京航空航天大学毕业,南开硕士毕业,华为工作8年,中兴工作6年,在深圳有房有车,很多人看来,他就是一个很优秀的人。但是,他也许只是看上去很优秀而已... 在深圳,以欧建新为代表的职场精英是很多年轻人仰慕的对象,然而很多人不知道的是:这群职场精英小心翼翼地呆在大公司的职场光环里,职场能力和视野逐渐狭窄,他们在公司里往往扮演着一个螺丝钉的角色,但是在工作中却有自己什么都能干的幻觉,如果离开了大公司的背景和资源,往往无法面对残酷真实的市场环境!

问题思考:为什么一线城市打拼到中年的精英们常常会面对这样窘迫的现状?(第一批90后已经进入了中年人的阶段)

1、认知单一,能力结构单一

我们这个年代的人,从小都是只看重分数,不看重整体素质,这种畸形的教育导致很多人形成了一种思维:只要你成绩好,你就会得到鲜花掌声以及最好的资源。

那些没有在社会上真正打拼过的老师和父母都会告诉你:只要你成绩好,就可以读一所好学校,之后就可以去一个好单位,这是一个功利但又毫无逻辑的思维。

在大学,往往也是目标单一,选修课必逃,必修课选逃。高中压抑的生活导致了大学的过度放肆,最后大学毕业后连基本的自我认知和多维度的能力体系都没有建立起来。

到了毕业的时候,最优秀的人毫无例外的往“大公司”或者体制内跑,因为这时候很多人经历了前面所有的教育,根本不知道自己想要什么!只是年龄到了,不得不选择而已。在他们眼中,职业规划就是在一家公司辛勤工作,随着公司的发展,能够升值加薪。这也就是所谓的打工心态,到点就要下班,宁可在地铁站排一个小时的队进站,再花一个小时回家。

在大公司的工作岗位上,每个人一般都是专才,公司会分派给每个人具体的工作内容,你只需要学习自己的专业,做好自己的工作,不需要你跨界去做别人的工作。所以,很多其他方面的能力往往得不到锻炼。

天长日久,这些人年龄到了中年,也成为某个领域的顶尖人才。尽管如此,他们却有一处致命伤:能力过于单一,社会发展如此之快,很多能力会被逐渐淘汰,风险就会增大;人脉圈过于单一,成天就是和办公室那几个人打交道,其他领域的人脉几乎为零。

2、事实上,公司不希望任何人变的不可替代!(资本家丑恶的嘴脸)

很多人都知道职场上要打造自己的核心竞争力,也就是自己能力的不可替代性。然而问题在于,站在公司的角度上,公司希望任何员工都是可以替代的,只有这样,公司的风险是最小的。

尤其是对于大公司而言,这些公司都有完善的公司制度,并且要按照制度严格执行。所谓规范,就是为了防止任何员工掌握核心资源和重要客户,防止你在组织里变的稀缺不可替代,这样才能最大程度的降低公司的风险,过度的依赖某个员工将会让老板陷入被动。作为boss(一般也是规章制度的设计师),设计出完美的游戏规则,看着员工在自己设计的生态环境中达到平衡,这样一套制度才是老板最伟大的艺术品。

其实从中国几千年的政治斗争来看,帝王无非也是在建立一套相互制衡的社会制度体系,不管是对老百姓的科举制度,还是对大臣的集团利益,都是要既用这个人,又防着这个人。

因此一个人要想在职场成功,是有运气、能力,人际关系,格局,行业趋势,团队,资源多种因素叠加在一起,可谓困难重重。

3、现状盲目乐观,缺乏整体的风险规划

欧建新跳楼前是家里唯一的经济支柱,有两个年幼的孩子要吃饭和教育,深圳随便上一个培训班都是几千上万的费用。12月1日,HR找欧建新谈话,给出了补偿方案和股权回购,12月10日因为股权回购谈崩,欧建新跳楼。

第一、不懂金融资产配置:从欧建新的家庭财务结构来看,负债多资产多,也没有被动性收入,所以对于低价的股权回购方案,欧建新无法承受未来的经济压力。

第二、不懂股权法律知识:公司以超低股价回购在法律上根本站不住脚,但是欧建新也许是过于激动,可能没有想到通过法律途径解决问题,这一切也是因为他的工作环境导致涉及面太窄。

第三、不懂家庭保障计划:不管是跳楼还是重大疾病,中年男人都是家里的经济支柱,你这么一走,让妻子和孩子如何面对巨大的生活压力?所以,中年男人都应该为自己配好重大疾病保险,生大病了靠社保是远远不够的。同时也要做安全合理的理财规划,保证一定的被动收入,即使不工作的时候,也有一个基本的收入。

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来源:武冈人网

网友寒夜来客12月14日发在美篇上一篇文章称,她老公欧建新于12月10日在中兴通信跳楼身亡。欧建新出生于武冈市的一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科考入北京航空航天大学,毕业后曾在深圳华为公司工作8年,在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。如突然发生这种悲剧,令人婉息!

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寒夜来客:

我曾经有个美满幸福的家庭,老公忠厚善良、一对儿女乖巧听话。我老公欧建新本来就职于中兴通讯下属中兴网信科技有限公司,也是某研发组的主管,更是我们一家四口的精神和经济支柱。可是12月10日这天他竟突然在中兴研发大楼坠楼当场死亡。我们的家庭支柱倒了,留下我和9岁的儿子以及2岁的女儿、四个年迈的老人茫然失措,让我天崩地裂!!完全不知将来该怎么办?怎么办?

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我的老公—欧建新出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科考入北京航空航天大学,毕业后曾在深圳华为公司工作8年,在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。

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这是深圳中兴通信有限公司

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2011年跳槽到中兴网信科技有限公司,签下劳动合同的时间是从2011.4.18至2019.8.18。具体工作在研发部门搞研发工作。从2011起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候,他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后,第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力,为人也忠厚老实,从不与人为难,也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。通过他的努力工作和我们平日朴素的生活,我们两个来自普通家庭的人也得以在深圳安家落户,过上了小康生活。

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这是欧建新工作的办公室。

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然而,谁知道家庭和睦的我们竟然被牵涉到了中兴网信内部的矛盾和结构调整中。而我家老公欧建新更是不幸地成为了他们之间权力抗衡的牺牲品。

2017年12月1日这天,欧建新的直接领导王某某找他谈话,期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳,业务能力也不错,他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位?王某某直接回复说:"上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"我老公难以接受这个突如其来的打击,回来后闷声不坑,脸色非常难看。我发现后问他怎么了,他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。

以后几天的时间内,人事部刘某(HR)和张某(HR和规划部)找我老公欧建新沟通,直言N+1补偿的方案。12月7日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公,只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4块多,内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬,不仅不同意以去年的价格回购股权,还强行压低到2元一股回购。本来就没有多少股权的我们,这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下,我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说:"你要离职这个股权也必须卖,否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣,完全从劝退变成了逼退。

12月10日上午九点多欧建新对我说:"领导要我去公司"。走之前说:"我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品"。我说:"你都快离开公司,对你有什么影响?"他说,"就是因为他们的矛盾,才影响要我走。"我说:"你这么优秀,南开的硕士,华为做了八年,中兴做了六年再换一个更好的。"他默许的点了点头走了!

下午1点多我突然接到一个陌生的电话说:"欧建新坠楼死了。"当时听得我心惊肉跳,也吓得全身发抖。我急忙打的到现场,却只看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上,周边到处都是脑浆和血,现场惨不忍睹!我瞬间瘫坐在地上,浑身僵硬。直感到世界突然变暗,视线模糊,脑子里一片空白,身体开始失重,似乎在飘起来,掉入了黑洞里……我真的无法去面对这一猝不及防的惨剧,面对这突如其来的几乎致命的打击,更无法想象这一家老小以后的悲惨生活!看着我老公冰冷的躺在地上,那双睁开的双眼凝视着前方,好像在诉说着自己的不甘。我兀自坐在他的身边,哭天抢地的嚎啕大哭,我哭他怎么不告而别就这样悄然离去!我念他对我好的点点滴滴……我不敢去面对这一猝不及防的事情发生,面对这突如其来的重大打击;更不敢面对这一家老小以后的生活!我不知道我亲爱的老公究竟受了什么威胁和吓唬,受了多少委屈和刺激把他逼上了跳楼的绝路?我也不知道我家老公与公司签写的劳动合同的时间是从2011.4.18至2019.8.18,至今个人无过错公司单方面撕毁合同是不是违反了劳动合同法?是不是与领导据理而争失败,气急攻心一时冲动做出了失去理智和控制的事情?我更不知道我的老公,我孩子他爸为什么能这样不顾一切的不顾及他年迈体弱的老父母,不顾及他那可爱的一双儿女就撒手人寰!

没有人愿意帮我们讨回公道,没有人在乎正义和人道,大家都觉得我们是以卵击石、不自量力。尽管伤心欲绝,可想想年迈病弱的双方父母、想想年幼无知的儿女,我不得不坚强地站出来、抗争到底。我相信公道自在人心。做了亏心事的人也迟早会有报应。因此,我恳请大家帮忙转发,多多扩散,让更多的人知道中兴公司的作为。看看他们如何唾弃一位勤勉的员工、为了节省开支不顾一切地以非人性的恶劣方式辞退还在合同期内的员工,恶意中伤和压低赔偿,把我老公短时间内逼死。我知道他们在等着时间过去,等着我们被忘记。也许对于中兴、对于这些领导,这只是倒霉的一天、一周、一个月。但对于我、对于我的两个孩子和四位父母,从今以后的生活就彻底昏暗了。我内心滴着血和泪请求大家帮帮我,为我们全家仅剩的老小伸张正义!我们全家跪谢!!

这是我老公—欧建新坠楼一周前我们一家四口在儿童乐园欢乐玩耍的照片。

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PS:身为程序员看到这样的事觉得很悲哀,具体跳楼原因还不知道,我们能做的只有帮忙扩散,施加舆论压力,希望可以尽快调查原因,还当事人一个公道。希望大家也可以帮忙点赞扩散下。

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